一个公司在发展中不可避免的要面对公司搬家，其实对于公司的发展来说是意义重大的，这意味着公司要往更大、更好的方向发展。然而只有经历过、组织过公司搬家的朋友才知道这不仅是一项体力活，更是一项脑力活。到底应该如何组织公司搬家呢。
      组织公司搬家一：
      做好搬家准备工作组织公司搬家首先肯定是要确定好新公司的办公地点，然后还是要开会讨论一下统一的公司搬家时间，这样各部门才能协调手里的工作。不仅如此公司搬家准备工作里面少不了请搬家公司的帮助，这里建议一定要找一家靠谱的搬家公司来进行公司搬家的服务，而且尽量找大品牌的搬家公司，服务质量才有保证。
      组织公司搬家二：
      通知员工公司搬家事宜公司搬家也需要员工的配合才能更好的完成，在公司搬家计划确定好了以后，可以在搬家前30天通知员工公司搬家相关事宜，让员工对公司搬家的流程和新公司环境有一个了解。
      组织公司搬家三：
      做好搬家监督工作组织公司搬家一定要做好全程监督的工作，不管搬家公司有多么可靠，多么值得信任，搬家工作还是需要有本公司有管理人员现场亲自监督，还可以安排多个固定的负责人跟着每一辆搬家运输车等。
      组织公司搬家四：
      公司设备的搬运公司搬家一般比较多的就是涉及到电脑搬运的事情，如果是笔记本电脑就还可以让员工自行妥善保管带走，但如果是台式电脑，还是特别需要与搬家公司签订保额协议的，而且要与易碎易坏物品放在一起运输，尽量避免公司搬家中造成搬家的损失。
      组织公司搬家五：
      注重员工的搬家福利公司搬家有心的公司会提供给员工相应的搬家福利，如酒店住宿补贴和搬家福利费等方式，以弥补员工因工作地变更而产生的行李托运、另行租房，添置生活用品等额外增加的成本开支，通常可以随工资计发员工的公司搬家福利费。
      组织公司搬家六：
      搬家完成后的后续工作在公司搬家完成以后，通常都会把注意力放在如何协调各部门有条不紊的把所有物资整理清点，准备开工，最容易忽略搬家后员工们在新办公室的体验。新环境下员工会关注新办公室的问题一般会有办公条件、居住条件、当地通勤成本、饮食成本、办公室周边环境等等问题。
     解决这些因公司搬家带来的问题，公司可以考虑将办公场所地图和周边吃喝玩乐好评榜统一整理成趣味地图或者以照片、视频方式展示发给员工。这些措施都能尽快帮助员工们熟悉新环境，更有效率的投入工作。做好公司搬家的相关事宜，公司员工才能更好体验，并将能为公司赋予更大的工作能量。